Може ли да се сключи договор за изработка между търговци без съгласие за възнаграждението?
Автор:адв. Атанас Джонев
1. Въведение
1.1. Договорът за изработка е вид облигационно правоотношение, при което едната страна (изпълнителят) се задължава да извърши определена работа, а другата (възложителят) - да заплати възнаграждение.
1.2. Възниква въпросът дали договорът е валиден, ако възнаграждението не е предварително уговорено, особено когато и двете страни са търговци.
2. Общи положения по ЗЗД и Търговския закон
2.1. Съгласно чл. 258 от ЗЗД, договорът за изработка може да бъде устен или писмен.
2.2. Възнаграждението не е елемент от формалната валидност на договора, но отсъствието му поражда последици за доказването.
2.3. При търговци (чл. 286-292 ТЗ) важат по-либерални правила относно доказването и съгласието, като се допуска установяване на договора чрез фактическо изпълнение.
3. Договор без уговорено възнаграждение
3.1. Допустимо е между търговци да бъде сключен договор за изработка без предварително уговорено възнаграждение, ако:
а/е доказано, че е възложена работа;
б/изпълнението е прието от възложителя без възражения;
в/е налице практика между страните или обичай в търговията.
3.2. В такъв случай се прилага чл. 266, ал. 2 от ЗЗД - възнаграждението се определя според обичайните цени или справедливостта.
4. Съдебна практика
4.1. ВКС приема, че: приемането на извършената работа без възражения се счита за мълчаливо съгласие, че е дължимо възнаграждение;
между търговци е допустимо установяването на договора и чрез косвени доказателства – имейли, фактури, приемо-предавателни протоколи.
4.2. Решение № 202/2020 г., ВКС, ТК:
а/Липсата на изрична договорка за цената не обезсилва договора, когато е доказано възлагане и приемане на изпълнението.
б/Съдът определя възнаграждението по справедливост въз основа на пазарни цени.
5. Практически изводи
5.1. За търговци, които си сътрудничат често, липсата на изрично записано възнаграждение не е фатална, ако е доказуемо реално изпълнение.
5.2. За да избегнат спорове:
а/винаги е желателно възнаграждението да бъде изрично договорено;
б/или да се оформя с фактури, поръчки, имейл кореспонденция и проток
6. Заключение
Между търговци е допустимо сключването на договор за изработка без предварително уговорено възнаграждение. При липса на спор относно изпълнението, възнаграждението се определя от съда според пазарната стойност или обичая. Препоръчително е отношенията да се документират писмено, за да се избегнат последващи спорове.
Настоящата статия има за цел да очертае основни права и не представлява правен съвет, свързан с конкретна ситуация или субект. Изложението няма за цел да посочи в пълнота спецификите на разглежданата материя. За конкретна правна помощ следва да бъде поискан съвет от специалист. Авторът на статията не носи отговорност за предприемането на каквито и да е правни действия въз основа на съдържанието й.